222A10509 Fortbildung zur Kita-Leitung

Zusätzlich zu den Weiterbildungsangeboten für Erzieherinnen/Erzieher und Tagespflegepersonen wird es wieder ab September 2022 die Fortbildung für die Leitungstätigkeit an Kindertageseinrichtungen angeboten.
Entsprechend § 15 Abs. 1 des Gesetz zur Einführung der Elternbeitragsfreiheit, zur Stärkung der Elternrechte und zur Novellierung des Kindertagesförderungsgesetzes Mecklenburg-Vorpommern (Kindertagesförderungsgesetz - KiföG M-V) dürfen Kindertageseinrichtungen nur von Fachkräften geleitet werden, die über ausreichende Berufserfahrung und eine besondere Qualifikation für Leitungstätigkeiten verfügen.
Der Fortbildungskurs qualifiziert zur Leiterin/zum Leiter von Kindertageseinrichtungen.
Starten Sie als gut ausgebildete Leitungskraft in einer Kindertagesstätte, die den vielfältigen Aufgaben gewachsen ist.
Ständige Veränderungen verlangen von der Leitungskraft vor allem Flexibilität, Belastbarkeit, fachliche und soziale Kompetenz und Kreativität. Dazu ist die Bereitschaft, die eigne Kompetenz stätig zu entwickeln - neben Repräsentations- und Verwaltungsaufgaben - sowie die Motivation des Teams und die Entwicklung und Fortschreibung von Leitbild und Konzeption von tragender Bedeutung.
Der Kurs erstreckt sich über 9 Monate und wird hauptsächlich mittwochs (bei komplexen Themen mittwochs und donnerstags, in Ausnahmen auch samstags) stattfinden.
Der Kurs mit insgesamt 228 Unterrichtsstunden schließt mit einem Zertifikat ab. Für das am Ende des Kurses stattfindende Kolloquium ist als Zugangsvoraussetzung eine schriftliche Hausarbeit zu einem fachspezifischen Thema zu erarbeiten.

Folgende Themen sind Inhalt des Kurses:

- Profil einer Leiterin/eines Leiters
- Rechtsgrundlagen im Kita-Bereich
- "Sichere Kita"
- Visionen
- Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- PC-Kenntnisse, Kommunikation digital
- Qualitätsmanagement
- QM - interne Evaluation
- Die pädagogische Konzeption
- Selbstreflexion
- Integration und Inklusion
- Elternpartnerschaft
- Konfliktbearbeitung
- Gesundheitsschutz und Hygienevorschriften
- Gesundheitsförderung, Prävention, BNE
- Organisationsentwicklung, Büro-Organisation, Kita-Organisation
- Öffentlichkeitsarbeit
- Sozial Sponsoring und Fundraising